朗新集团聚焦“能源数字化、能源互联网”双轮战略，业务覆盖新能源汽车聚合充电、光伏云平台、AI、零碳园区、交能融合、能碳大脑、微电网、虚拟电厂、综合能源运营管理、家庭新电视等多个领域。

朗新提供公平透明的职业发展通道，设立了专业和管理双通道发展体系，使得员工可根据个人能力、意愿从事自己喜欢并擅长的工作。

朗新提供完善的培训体系，涵盖不同群体的不同培训项目，包括但不限于：新员工培养、在职员工培养、新任经理培养、梯队人才培养等。

朗新集团科技产业园坐落于无锡市高新区，是江苏省内首批以零碳为主题的科技产业园，园区占地约100亩，具备食堂、咖啡馆、园林、溪水等丰富场所。

园区建筑使用高等级环保材料，楼顶及挑檐铺设13000平方米光伏板，海绵城市系统每年可对上百吨雨水进行资源化利用。在这里工作和生活，感受到自然与科技的完美融合。

朗新集团倡导员工在薪酬上“性别平等”、“岗位平等”，建立了公平的薪酬激励机制，奖励以“责任与利益一致、能力与价值一致、风险与回报一致、业绩与收益一致”的形式按时发放给绩效优异的员工。

公司根据运营地标准为员工缴纳五险一金，为员工购买补充医疗保险等商业保险。除去国家法定节假日，公司为每位员工提供每年 12 天的带薪病假和福利年假。